Conheça o Programa do Curso de MBA em

SUSTENTABILIDADE, ESG E INOVAÇÃO

Uma resposta direta à crescente demanda por líderes capacitados em práticas ambientais, sociais e de governança

Práticas de ESG são essenciais para eficiência, inovação e resiliência organizacional. Empresas líderes em ESG estão mais preparadas para enfrentar incertezas, atrair talentos e ser competitivas. Orientado por um Conselho de Notáveis, composto por profissionais renomados, este MBA capacita gestores a implementarem soluções sustentáveis que impulsionam o desempenho econômico e promovem o crescimento sustentável.

O curso aborda a sustentabilidade empresarial de maneira holística, integrando práticas de ESG em todas as áreas da organização. Com uma metodologia inovadora e o acompanhamento contínuo de especialistas, os estudantes aprenderão a aplicar princípios de sustentabilidade que beneficiam a sociedade e o meio ambiente. Além disso, o programa oferece oportunidades de networking profissional e parcerias estratégicas, enriquecendo a experiência com estudos de caso detalhados e exemplos concretos de sucesso em ESG.

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Objetivo do Curso

Compreender e aplicar conceitos de sustentabilidade e ESG

Desenvolver estratégias de gestão sustentável

Implementar práticas de economia circular e redução de resíduos

Avaliar e gerenciar externalidades

Desenvolver políticas de compras sustentáveis e seleção de fornecedores

Construir competências para a realização de análises sobre relatórios de sustentabilidade e utilização de indicadores ESG

Promover engajamento e relacionamento com stakeholders

Plataforma online 100% Online
Assíncrono com mediação de tutores
360 horas

Programa completo do curso

Cada eixo do curso tem a duração de 2 meses, totalizando 60 horas, e são projetados de forma independente, sem pré-requisitos, permitindo uma flexibilidade significativa para os alunos. Combinando teoria e prática, cada módulo assegura a aplicação imediata dos conhecimentos adquiridos, proporcionando uma experiência de aprendizado contínua e integrada.

Eixo 1: Sustentabilidade Corporativa

A disciplina Introdução à Sustentabilidade e ESG explora os conceitos fundamentais de sustentabilidade e ESG (Environmental, Social, Governance). Os alunos aprenderão sobre a importância da sustentabilidade no contexto corporativo e identificarão os três pilares essenciais da sustentabilidade.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Sustentabilidade:
    • Definição e história da sustentabilidade
    • Dimensões da sustentabilidade: ambiental, social e econômica
  2. Introdução ao ESG:
    • Conceitos de Environmental, Social e Governance
    • A importância do ESG nas empresas modernas
  3. Desenvolvimento Sustentável:
    • Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU
    • Estratégias corporativas para alcançar o desenvolvimento sustentável
  4. Casos Práticos:
    • Análise de empresas que adotaram práticas sustentáveis
    • Discussão de resultados e impactos obtidos

A disciplina Gestão da Sustentabilidade aborda a implementação de práticas sustentáveis dentro das organizações, focando na gestão ambiental, responsabilidade social corporativa e práticas de governança. Os alunos desenvolverão estratégias de gestão e analisarão casos de sucesso.

Conteúdo Programático:

  1. Gestão Ambiental:
    • Sistemas de gestão ambiental
    • Ferramentas e metodologias de gestão ambiental
  2. Responsabilidade Social Corporativa:
    • Definição e importância
    • Práticas e políticas de responsabilidade social
  3. Práticas de Governança:
    • Estruturas de governança para a sustentabilidade
    • Transparência e prestação de contas
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com gestão de sustentabilidade eficaz
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Materialidade e Gestão de Stakeholders foca na análise de materialidade e no mapeamento e engajamento de stakeholders. Os alunos aprenderão a identificar e priorizar questões materiais para a empresa e a engajar stakeholders de maneira eficaz.

Conteúdo Programático:

  1. Análise de Materialidade:
    • Conceito e importância da materialidade
    • Metodologias para análise de materialidade
  2. Mapeamento de Stakeholders:
    • Identificação e categorização de stakeholders
    • Técnicas de mapeamento e priorização
  3. Engajamento de Stakeholders:
    • Estratégias de comunicação e engajamento
    • Ferramentas para engajar stakeholders
  4. Práticas e Exemplos:
    • Casos de sucesso em engajamento de stakeholders
    • Discussão de práticas inovadoras

A disciplina Geração de Valor explora a criação de valor compartilhado, avaliando os impactos positivos e negativos das práticas sustentáveis. Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias para maximizar o valor sustentável, considerando os aspectos econômicos, sociais e ambientais.

Conteúdo Programático:

  1. Criação de Valor Compartilhado:
    • Conceito de valor compartilhado
    • Modelos de negócios focados em valor compartilhado
  2. Impactos Positivos e Negativos:
    • Identificação e medição de impactos
    • Gestão de impactos negativos e potencialização de impactos positivos
  3. Vantagem Competitiva Sustentável:
    • Estratégias para desenvolver uma vantagem competitiva sustentável
    • Inovações e tendências em sustentabilidade corporativa
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas que geraram valor através da sustentabilidade
    • Discussão sobre desafios e oportunidades

A disciplina Liderança para Sustentabilidade desenvolve competências de liderança focadas na promoção da sustentabilidade. Os alunos serão capacitados a inspirar e liderar mudanças sustentáveis dentro da organização, contribuindo para a transformação organizacional.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Liderança Sustentável:
    • Definição e importância da liderança sustentável
    • Principais características e competências de líderes sustentáveis
  2. Competências de Liderança:
    • Habilidades essenciais para liderar iniciativas de sustentabilidade
    • Ferramentas e técnicas para desenvolver competências de liderança
  3. Transformação Organizacional:
    • Estruturas e processos para liderar a mudança sustentável
    • Estratégias para criar uma cultura organizacional voltada para a sustentabilidade
  4. Casos de Sucesso:
    • Análise de líderes e organizações que se destacaram em sustentabilidade
    • Discussão sobre estratégias e resultados alcançados

A disciplina Criação de uma Área de Sustentabilidade aborda a estruturação organizacional necessária para implementar uma área dedicada à sustentabilidade. Os alunos aprenderão a desenvolver políticas e práticas sustentáveis e a integrar a sustentabilidade na cultura organizacional.

Conteúdo Programático:

  1. Estrutura Organizacional:
    • Modelos de estrutura organizacional para sustentabilidade
    • Designação de funções e responsabilidades
  2. Funções e Responsabilidades:
    • Papel dos gestores e equipes de sustentabilidade
    • Coordenação e integração de iniciativas sustentáveis
  3. Desenvolvimento de Políticas e Práticas:
    • Criação de políticas de sustentabilidade
    • Implementação de práticas sustentáveis em diferentes áreas da organização
  4. Integração na Cultura Organizacional:
    • Estratégias para promover uma cultura de sustentabilidade
    • Ferramentas para engajar e educar funcionários sobre sustentabilidade
  5. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas que criaram áreas dedicadas à sustentabilidade
    • Discussão sobre desafios e lições aprendidas

Eixo 2: Governança para Sustentabilidade, Gestão de Riscos e Finanças

A disciplina Governança Corporativa explora a estrutura de governança dentro das organizações, enfatizando a ética corporativa e o compliance. Os alunos aprenderão a implementar boas práticas de governança para promover a sustentabilidade.

Conteúdo Programático:

  1. Estrutura de Governança
    • Conceitos e modelos
    • Estruturas organizacionais e conselhos de administração
  2. Ética Corporativa
    • Definição e importância
    • Políticas e práticas de ética
  3. Compliance
    • Regulamentações e normas
    • Programas de compliance efetivos
  4. Governança e Sustentabilidade
    • Integração da sustentabilidade na governança corporativa
    • Benefícios e desafios
  5. Estudos de Caso
    • Empresas com práticas de governança exemplares

A disciplina Gestão de Riscos aborda a identificação, mitigação e resiliência organizacional em relação aos riscos associados à sustentabilidade. Os alunos aprenderão a desenvolver planos eficazes de mitigação de riscos.

Conteúdo Programático:

  1. Identificação de Riscos
    • Tipos de riscos (ambientais, sociais, econômicos)
    • Metodologias de identificação de riscos
  2. Mitigação de Riscos
    • Estratégias e ferramentas
    • Planos de contingência
  3. Resiliência Organizacional
    • Definição e importância
    • Desenvolvimento de resiliência
  4. Gestão de Riscos na Sustentabilidade
    • Integração com estratégias de sustentabilidade
    • Estudos de caso
  5. Ferramentas e Técnicas
    • Matriz SWOT, Análise de Impacto

A disciplina Mensuração de Riscos e Oportunidades ensina a identificar e medir riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade, utilizando ferramentas e indicadores de desempenho.

Conteúdo Programático:

  1. Análise de Risco
    • Métodos de análise
    • Ferramentas quantitativas e qualitativas
  2. Oportunidades Sustentáveis
    • Identificação de oportunidades
    • Estratégias para capitalizar oportunidades
  3. Indicadores de Desempenho
    • Definição e tipos de indicadores
    • Medição e monitoramento
  4. Ferramentas de Mensuração
    • Balanced Scorecard, GRI (Global Reporting Initiative)
  5. Estudos de Caso
    • Aplicação prática em empresas

A disciplina Planejamento Estratégico e Sustentabilidade aborda o desenvolvimento de planos estratégicos que incorporam a sustentabilidade, alinhando os objetivos de sustentabilidade com a estratégia corporativa.

Conteúdo Programático:

  1. Planejamento Estratégico
    • Conceitos e processos
    • Análise SWOT e PESTEL
  2. Integração da Sustentabilidade
    • Metodologias de integração
    • Exemplos práticos
  3. Objetivos de Longo Prazo
    • Definição e estabelecimento de objetivos
    • Monitoramento e revisão
  4. Alinhamento Estratégico
    • Coordenação entre sustentabilidade e estratégia corporativa
    • Benefícios do alinhamento
  5. Estudos de Caso
    • Empresas com estratégias de sustentabilidade bem-sucedidas

A disciplina ROI da Sustentabilidade explora como medir o retorno sobre investimento (ROI) de iniciativas sustentáveis, avaliando impacto e realizando análises de custo-benefício.

Conteúdo Programático:

  1. Retorno sobre Investimento Sustentável
    • Conceitos e importância
    • Métodos de cálculo
  2. Avaliação de Impacto
    • Ferramentas e técnicas
    • Indicadores de impacto
  3. Análise Custo-Benefício
    • Princípios e aplicação
    • Estudos de caso
  4. Comunicação dos Benefícios Financeiros
    • Estratégias de comunicação
    • Relatórios e apresentações
  5. Exemplos Práticos
    • Empresas que obtiveram alto ROI com sustentabilidade

A disciplina Finanças Verdes e Investimentos Sustentáveis explora as opções de financiamento sustentável, incluindo investimentos verdes e fundos de investimento ESG.

Conteúdo Programático:

  1. Finanças Sustentáveis
    • Conceitos e princípios
    • Instrumentos financeiros verdes
  2. Investimentos Verdes
    • Definição e tipos
    • Exemplos de investimentos verdes
  3. Fundos de Investimento ESG
    • Critérios ESG
    • Desempenho e impacto
  4. Avaliação de Impacto dos Investimentos
    • Ferramentas de avaliação
    • Estudos de caso
  5. Oportunidades de Financiamento Sustentável
    • Identificação e análise
    • Estratégias de captação de recursos

Eixo 3: Aspectos Ambientais com Ênfase em Mudanças Climáticas

A disciplina Gestão de Recursos Naturais aborda o uso sustentável e a conservação dos recursos naturais, com foco na eficiência de recursos. Os alunos aprenderão a gerenciar recursos de forma a promover a sustentabilidade e a conservação ambiental.

Conteúdo Programático:

  1. Uso Sustentável de Recursos:
    • Princípios do uso sustentável
    • Estratégias para garantir a sustentabilidade dos recursos
  2. Conservação de Recursos Naturais:
    • Métodos e práticas de conservação
    • Ferramentas para a conservação de recursos naturais
  3. Eficiência de Recursos:
    • Técnicas para melhorar a eficiência no uso de recursos
    • Casos de sucesso na implementação de práticas eficientes
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de projetos e iniciativas bem-sucedidas de gestão de recursos naturais
    • Discussão de resultados e impactos

A disciplina Desmatamento e Biodiversidade explora os impactos do desmatamento e as estratégias para conservar a biodiversidade. Os alunos entenderão a importância da conservação da biodiversidade e das políticas de conservação.

Conteúdo Programático:

  1. Impactos do Desmatamento:
    • Efeitos ambientais, sociais e econômicos do desmatamento
    • Impacto na biodiversidade e ecossistemas
  2. Conservação da Biodiversidade:
    • Importância da biodiversidade
    • Métodos e práticas para a conservação da biodiversidade
  3. Políticas de Conservação:
    • Políticas e regulamentações para combater o desmatamento
    • Iniciativas e acordos internacionais
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de projetos de conservação
    • Discussão de resultados e lições aprendidas

A disciplina Mudanças Climáticas oferece uma compreensão abrangente das causas e impactos das mudanças climáticas, abordando estratégias de mitigação e adaptação. Os alunos desenvolverão planos para enfrentar os desafios das mudanças climáticas em diferentes contextos.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos das Mudanças Climáticas:
    • Definição e causas das mudanças climáticas
    • Evidências científicas e consenso global
  2. Aquecimento Global:
    • Fenômeno do aquecimento global
    • Efeitos do aquecimento global nos ecossistemas e na sociedade
  3. Mitigação de Mudanças Climáticas:
    • Estratégias e políticas para a mitigação
    • Tecnologias e práticas para reduzir emissões de gases de efeito estufa
  4. Adaptação às Mudanças Climáticas:
    • Conceito de adaptação
    • Medidas e estratégias de adaptação em diferentes setores
  5. Impactos das Mudanças Climáticas:
    • Impactos ambientais, sociais e econômicos
    • Vulnerabilidades e riscos associados às mudanças climáticas
  6. Políticas e Acordos Internacionais:
    • Principais acordos e negociações internacionais
    • Papel das políticas públicas na resposta às mudanças climáticas
  7. Estudos de Caso:
    • Análise de iniciativas e projetos de mitigação e adaptação
    • Discussão de desafios, soluções e melhores práticas
  8. Desenvolvimento de Planos:
    • Elaboração de planos de mitigação
    • Desenvolvimento de estratégias de adaptação para diferentes contextos
  9. Projetos Práticos:
    • Simulações e exercícios práticos
    • Desenvolvimento de projetos aplicados em grupos
  10. Avaliação e Monitoramento:
    • Métodos para avaliação de políticas e iniciativas
    • Monitoramento contínuo e ajuste de estratégias

Eixo 4: Aspectos Sociais

A disciplina Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas explora os conceitos fundamentais de direitos humanos e condições de trabalho. Os alunos aprenderão a promover práticas trabalhistas justas e garantir a conformidade com os direitos humanos.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos dos Direitos Humanos:
    • Definição e importância dos direitos humanos
    • Convenções e tratados internacionais
  2. Condições de Trabalho:
    • Normas e regulamentos trabalhistas
    • Condições seguras e dignas de trabalho
  3. Práticas Trabalhistas Justas:
    • Políticas de igualdade e não discriminação
    • Implementação de práticas trabalhistas éticas
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com práticas trabalhistas exemplares
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Diversidade e Inclusão aborda a importância da inclusão e equidade no local de trabalho. Os alunos aprenderão a fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, desenvolvendo políticas de diversidade.

Conteúdo Programático:

  1. Conceitos de Diversidade e Inclusão:
    • Definição e importância da diversidade e inclusão
    • Benefícios de um ambiente de trabalho diverso
  2. Equidade no Local de Trabalho:
    • Princípios de equidade
    • Políticas e práticas para promover a equidade
  3. Desenvolvimento de Políticas de Diversidade:
    • Estratégias para criar e implementar políticas de diversidade
    • Ferramentas e recursos para fomentar a inclusão
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com práticas exemplares de diversidade e inclusão
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Responsabilidade Social Corporativa explora as iniciativas de responsabilidade social, impacto comunitário e voluntariado corporativo. Os alunos aprenderão a implementar iniciativas de responsabilidade social e medir e comunicar o impacto social.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Responsabilidade Social Corporativa:
    • Definição e importância da responsabilidade social corporativa
    • Princípios e práticas de responsabilidade social
  2. Impacto Comunitário:
    • Avaliação do impacto das atividades empresariais nas comunidades
    • Estratégias para maximizar o impacto positivo
  3. Voluntariado Corporativo:
    • Programas de voluntariado
    • Benefícios do voluntariado para empresas e comunidades
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com iniciativas exemplares de responsabilidade social
    • Discussão de resultados e impactos obtidos

A disciplina Empreendedorismo Social / de Impacto aborda o desenvolvimento de modelos de negócios sustentáveis e a criação de soluções inovadoras para problemas sociais. Os alunos aprenderão sobre empreendedorismo social, negócios de impacto e inovação social.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos do Empreendedorismo Social:
    • Definição e características do empreendedorismo social
    • Diferenças entre negócios sociais e tradicionais
  2. Negócios de Impacto:
    • Modelos de negócios sustentáveis
    • Estratégias para criar impacto social positivo
  3. Inovação Social:
    • Ferramentas e técnicas de inovação social
    • Exemplos de inovação aplicada a problemas sociais
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de negócios sociais e de impacto bem-sucedidos
    • Discussão sobre desafios e soluções inovadoras

A disciplina Mensuração de Impacto Social ensina os alunos a medir o impacto social das iniciativas, utilizando ferramentas e métodos de avaliação. Os alunos aprenderão sobre indicadores de impacto social, avaliação de impacto e relatório de impacto.

Conteúdo Programático:

  1. Indicadores de Impacto Social:
    • Definição e importância dos indicadores de impacto
    • Principais indicadores utilizados na avaliação de impacto social
  2. Avaliação de Impacto:
    • Metodologias para avaliar o impacto social
    • Ferramentas e técnicas de avaliação
  3. Relatório de Impacto:
    • Estrutura e conteúdo de um relatório de impacto
    • Comunicação dos resultados para stakeholders
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de relatórios de impacto social exemplares
    • Discussão de melhores práticas e lições aprendidas

Eixo 5: Sustentabilidade da Cadeia de Valor

A disciplina Gestão de Cadeia de Suprimentos Sustentável explora a aplicação de práticas sustentáveis na gestão da cadeia de suprimentos. Os alunos aprenderão a gerenciar a cadeia de suprimentos com foco na sustentabilidade e a implementar práticas de logística verde.

Conteúdo Programático:

  1. Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos:
    • Conceitos e importância da sustentabilidade na cadeia de suprimentos
    • Práticas e estratégias para uma cadeia de suprimentos sustentável
  2. Logística Verde:
    • Definição e princípios da logística verde
    • Ferramentas e técnicas para implementar a logística verde
  3. Gestão de Riscos e Oportunidades:
    • Identificação de riscos ambientais e sociais na cadeia de suprimentos
    • Estratégias para mitigar riscos e aproveitar oportunidades
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de cadeias de suprimentos sustentáveis
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Economia Circular aborda os conceitos de reciclagem, reutilização e redução de resíduos, promovendo a transição para uma economia circular. Os alunos aprenderão a implementar práticas de redução de resíduos e a fomentar a economia circular.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Economia Circular:
    • Conceitos e princípios da economia circular
    • Diferenças entre economia linear e circular
  2. Reciclagem e Reutilização:
    • Práticas e técnicas de reciclagem
    • Estratégias de reutilização de materiais e produtos
  3. Redução de Resíduos:
    • Métodos para minimizar a geração de resíduos
    • Políticas e programas de gestão de resíduos
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de iniciativas de economia circular bem-sucedidas
    • Discussão sobre desafios e benefícios

A disciplina Externalidades explora a avaliação e gestão das externalidades positivas e negativas, com foco no custo social e na internalização das externalidades. Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias para internalizar externalidades.

Conteúdo Programático:

  1. Conceitos de Externalidades:
    • Definição e tipos de externalidades
    • Exemplos de externalidades positivas e negativas
  2. Custo Social:
    • Impacto das externalidades no custo social
    • Métodos para avaliar o custo social das externalidades
  3. Internalização de Externalidades:
    • Estratégias e políticas para internalizar externalidades
    • Ferramentas econômicas e regulatórias
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de casos de internalização de externalidades
    • Discussão de desafios e soluções aplicadas

A disciplina Compras Sustentáveis aborda a aquisição sustentável, critérios de sustentabilidade e seleção de fornecedores. Os alunos aprenderão a desenvolver políticas de compras sustentáveis e a selecionar fornecedores com base em critérios de sustentabilidade.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos de Compras Sustentáveis:
    • Conceitos e importância das compras sustentáveis
    • Princípios e práticas de aquisição sustentável
  2. Critérios de Sustentabilidade:
    • Desenvolvimento de critérios de sustentabilidade para seleção de fornecedores
    • Ferramentas e métodos para avaliar fornecedores
  3. Políticas de Compras Sustentáveis:
    • Estratégias para criar e implementar políticas de compras sustentáveis
    • Monitoramento e avaliação de políticas de compras
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com políticas exemplares de compras sustentáveis
    • Discussão de resultados e impactos obtidos

Eixo 6: Comunicação Interna e Externa

A disciplina Comunicação e Marketing para Sustentabilidade explora estratégias de comunicação corporativa e marketing sustentável. Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias de comunicação para promover a sustentabilidade e utilizar o marketing para engajar stakeholders.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Comunicação Corporativa:
    • Conceitos de comunicação corporativa
    • Importância da comunicação na sustentabilidade
  2. Marketing Sustentável:
    • Princípios e práticas de marketing sustentável
    • Desenvolvimento de campanhas de marketing sustentável
  3. Branding Sustentável:
    • Construção de uma marca sustentável
    • Comunicação de valores e práticas sustentáveis
  4. Estratégias de Comunicação:
    • Ferramentas e técnicas de comunicação
    • Engajamento de stakeholders através da comunicação
  5. Estudos de Caso:
    • Análise de campanhas de comunicação e marketing sustentável bem-sucedidas
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Relatórios de Sustentabilidade e Indicadores ESG ensina os alunos a preparar relatórios de sustentabilidade e utilizar indicadores ESG para medir e comunicar desempenho. Os alunos aprenderão sobre a importância da transparência na comunicação dos resultados de sustentabilidade.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos dos Relatórios de Sustentabilidade:
    • Conceitos e importância dos relatórios de sustentabilidade
    • Estrutura e conteúdo de relatórios de sustentabilidade
  2. Indicadores ESG:
    • Definição e importância dos indicadores ESG
    • Principais indicadores ESG utilizados na avaliação de desempenho
  3. Transparência na Comunicação:
    • Importância da transparência nas práticas corporativas
    • Ferramentas e técnicas para garantir a transparência
  4. Preparação de Relatórios:
    • Metodologias para elaboração de relatórios de sustentabilidade
    • Comunicação dos resultados para stakeholders
  5. Estudos de Caso:
    • Análise de relatórios de sustentabilidade exemplares
    • Discussão de melhores práticas e lições aprendidas

A disciplina Engajamento e Relacionamento com Stakeholders aborda estratégias de engajamento de stakeholders e o fortalecimento de relacionamentos com partes interessadas. Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias eficazes de engajamento e a promover um diálogo social construtivo.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos do Engajamento de Stakeholders:
    • Conceitos de engajamento de stakeholders
    • Importância do engajamento para a sustentabilidade
  2. Relacionamento Corporativo:
    • Princípios e práticas de relacionamento corporativo
    • Ferramentas para fortalecer relacionamentos com stakeholders
  3. Diálogo Social:
    • Técnicas para promover o diálogo social
    • Comunicação e interação com diferentes partes interessadas
  4. Estratégias de Engajamento:
    • Desenvolvimento de estratégias de engajamento de stakeholders
    • Implementação de práticas eficazes de engajamento
  5. Estudos de Caso:
    • Análise de iniciativas de engajamento de stakeholders bem-sucedidas
    • Discussão de desafios e soluções aplicadas

Metodologia Trevisan

Os professores da Trevisan são orientados a utilizar uma didática que coloque o estudante no centro do processo de ensino-aprendizagem. Assim, as aulas são divididas em três momentos principais: 

 

O curso de MBA é dividido em eixos que aprofundam de forma gradual os conceitos específicos. Ao mesmo tempo, esses eixos seguem um fluxo disciplinar, de modo que ao final do programa o estudante perceba a inter-relação entre as diferentes áreas do conhecimento.

Os eixos não têm como objetivo apenas a formação acadêmica e profissional do estudante, mas também promover a troca de conhecimentos em áreas distintas, uma vez que estudantes e professores estarão transitando diferentes conceitos e experiências profissionais.

  • Videoaula De Abertura: momento de interação assíncrona entre professor e aluno para apresentação da disciplina, dos temas das aulas e esclarecimentos adicionais.
  • Vídeos De Aulas Conceituais: recursos audiovisuais que apresentam de forma didática e ilustrativa os principais conceitos e fundamentos de um determinado tema ou disciplina, proporcionando aos alunos uma compreensão mais clara e visualmente estimulante dos conteúdos abordados.
  • Videoaula De Aplicação De Conceitos: recursos audiovisuais que demonstram a aplicação prática de conceitos e técnicas em situações reais, permitindo aos alunos visualizarem exemplos concretos e compreenderem como utilizar o conhecimento teórico em contextos específicos.
  • Videoaula De Encerramento: momento assíncrono entre professor e aluno para fechamento da disciplina, retomando os temas discutidos em fóruns, esclarecimentos e exemplos adicionais e demais explicações sobre as atividades de encerramento, em particular a Práxis.
  • Livro Digital: texto autoral que resume o conteúdo das aulas que compõem a disciplina
  • Fórum: espaço para interação entre os alunos. Haverá um fórum único para disciplina e a participação será contabilizada para frequência, guiadas por uma questão proposta para debate.
  • Exercícios De Fixação: atividades práticas que visam reforçar o aprendizado e a compreensão dos conteúdos estudados.
  • Avaliação Por Disciplina: cada disciplina contará, ao final, com questões objetivas a serem respondidas pelo aluno, com feedback de desempenho imediato disponibilizado pelo sistema. 

O desempenho dos alunos será avaliado pelo professor segundo critério estabelecido pela Coordenação de Pós-Graduação: o aluno que conseguir média igual ou superior a 7,0 (sete) e frequência mínima de 75% da carga horária prevista no curso, medida através do consumo dos objetos de aprendizagem e resolução das atividades propostas.

A nota final é expressa em grau numérico de zero a dez, com variação de 0,5 em 0,5 ponto. No caso de fração de nota, haverá arredondamento para 0,5 ponto superior.

A média mínima para aprovação é 7,0 (sete) e participação com conceito SUFICIENTE no fórum. O não cumprimento de um dos requisitos resulta em reprovação na disciplina.

A Coordenação de Pós-Graduação acompanhará as avaliações dos professores, bem como as menções e os avanços obtidos visando a manutenção da qualidade do curso e a valorização do trabalho do docente responsável.

Processo seletivo e matrícula

Todo o processo de cadastro e matrícula no curso é feito de forma online pelo nosso site. Ao longo do procedimento, pode ser necessário entrar em contato com um Consultor Educacional Trevisan para auxílio em alguma etapa.

Após a análise rigorosa do histórico de graduação pelos nossos especialistas, damos início a admissão no programa.

Aprovação e certificado

Será considerado aprovado o estudante que conseguir média igual ou superior a 7,0 (sete) e frequência mínima de 75% da carga horária prevista no curso, medida através do consumo dos objetos de aprendizagem e resolução das atividades propostas.

A Trevisan Escola de Negócios é a instituição de ensino superior credenciada pelo Ministério da Educação e responsável pela chancela do certificado e pelas condições para a sua emissão.

 

Após concluir o curso:

Os graduados do MBA em Sustentabilidade e ESG estarão equipados não apenas com conhecimento técnico e teórico, mas também com uma rede profissional robusta e uma visão prática de como implementar e liderar iniciativas sustentáveis em suas organizações. Esta formação integral assegura que nossos estudantes estejam preparados para serem agentes de mudança e líderes em suas respectivas áreas.

Sobre a Trevisan

Somos a única escola do Brasil que nasceu de uma empresa de consultoria e auditoria.

Nossos cursos abrangem áreas de negócios e ramos transversais, alcançando máxima excelência: nossa instituição de ensino é classificada com Nota Máxima no IGC/MEC para a categoria online e está entre as Top 5 escolas mais lembradas de Educação Executiva, além de outros reconhecimentos e credenciais de qualidade.

Nossa metodologia exclusiva está baseada em um profundo conhecimento de gestão educacional e uma equipe acadêmica de alto nível. Nossos professores unem ampla experiência profissional, grande conhecimento acadêmico e didática atraente, dinâmica e interativa.

Conteúdos digitais, aulas online ao vivo e modernos recursos de aprendizagem proporcionam uma experiência única de aprendizado. Ao longo da história, consolidamos nossa experiência na formação de profissionais altamente capacitados nas mais diversas áreas do mundo dos negócios.

Conheça nossa Missão e nossos Valores:

Missão
Promover o desenvolvimento profissional por meio de soluções inovadoras e de excelência em ensino e gestão.

Valores

  • Ambiente de respeito e confiabilidade
  • Atendimento com cordialidade
  • Conhecimento prático
  • Desenvolvimento de pessoas
  • Educação para o mercado corporativo
  • Excelência nos serviços acadêmicos
  • Pluralismo de ideias
  • Profissionalismo
  • Relacionamento duradouro
  • Trabalho em equipe

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próxima turma!

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