Conheça o Programa do Curso de MBA em

SUSTENTABILIDADE, ESG E INOVAÇÃO

Uma resposta direta à crescente demanda por líderes capacitados em práticas ambientais, sociais e de governança

Práticas de ESG são essenciais para eficiência, inovação e resiliência organizacional. Empresas líderes em ESG estão mais preparadas para enfrentar incertezas, atrair talentos e ser competitivas. Orientado por um Conselho de Notáveis, composto por profissionais renomados, este MBA capacita gestores a implementarem soluções sustentáveis que impulsionam o desempenho econômico e promovem o crescimento sustentável.

O curso aborda a sustentabilidade empresarial de maneira holística, integrando práticas de ESG em todas as áreas da organização. Com uma metodologia inovadora e o acompanhamento contínuo de especialistas, os estudantes aprenderão a aplicar princípios de sustentabilidade que beneficiam a sociedade e o meio ambiente. Além disso, o programa oferece oportunidades de networking profissional e parcerias estratégicas, enriquecendo a experiência com estudos de caso detalhados e exemplos concretos de sucesso em ESG.

ESG, green energy, sustainable industry. Generative Ai

Objetivo do Curso

Compreender e aplicar conceitos de sustentabilidade e ESG

Desenvolver estratégias de gestão sustentável

Implementar práticas de economia circular e redução de resíduos

Avaliar e gerenciar externalidades

Desenvolver políticas de compras sustentáveis e seleção de fornecedores

Construir competências para a realização de análises sobre relatórios de sustentabilidade e utilização de indicadores ESG

Promover engajamento e relacionamento com stakeholders

Plataforma online 100% Online
Assíncrono com mediação de tutores
360 horas

A disciplina Introdução à Sustentabilidade e ESG explora os conceitos fundamentais de sustentabilidade e ESG (Environmental, Social, Governance). Os alunos aprenderão sobre a importância da sustentabilidade no contexto corporativo e identificarão os três pilares essenciais da sustentabilidade.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Sustentabilidade:
    • Definição e história da sustentabilidade
    • Dimensões da sustentabilidade: ambiental, social e econômica
  2. Introdução ao ESG:
    • Conceitos de Environmental, Social e Governance
    • A importância do ESG nas empresas modernas
  3. Desenvolvimento Sustentável:
    • Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU
    • Estratégias corporativas para alcançar o desenvolvimento sustentável
  4. Casos Práticos:
    • Análise de empresas que adotaram práticas sustentáveis
    • Discussão de resultados e impactos obtidos

A disciplina Gestão da Sustentabilidade aborda a implementação de práticas sustentáveis dentro das organizações, focando na gestão ambiental, responsabilidade social corporativa e práticas de governança. Os alunos desenvolverão estratégias de gestão e analisarão casos de sucesso.

Conteúdo Programático:

  1. Gestão Ambiental:
    • Sistemas de gestão ambiental
    • Ferramentas e metodologias de gestão ambiental
  2. Responsabilidade Social Corporativa:
    • Definição e importância
    • Práticas e políticas de responsabilidade social
  3. Práticas de Governança:
    • Estruturas de governança para a sustentabilidade
    • Transparência e prestação de contas
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com gestão de sustentabilidade eficaz
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Materialidade e Gestão de Stakeholders foca na análise de materialidade e no mapeamento e engajamento de stakeholders. Os alunos aprenderão a identificar e priorizar questões materiais para a empresa e a engajar stakeholders de maneira eficaz.

Conteúdo Programático:

  1. Análise de Materialidade:
    • Conceito e importância da materialidade
    • Metodologias para análise de materialidade
  2. Mapeamento de Stakeholders:
    • Identificação e categorização de stakeholders
    • Técnicas de mapeamento e priorização
  3. Engajamento de Stakeholders:
    • Estratégias de comunicação e engajamento
    • Ferramentas para engajar stakeholders
  4. Práticas e Exemplos:
    • Casos de sucesso em engajamento de stakeholders
    • Discussão de práticas inovadoras

A disciplina Geração de Valor explora a criação de valor compartilhado, avaliando os impactos positivos e negativos das práticas sustentáveis. Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias para maximizar o valor sustentável, considerando os aspectos econômicos, sociais e ambientais.

Conteúdo Programático:

  1. Criação de Valor Compartilhado:
    • Conceito de valor compartilhado
    • Modelos de negócios focados em valor compartilhado
  2. Impactos Positivos e Negativos:
    • Identificação e medição de impactos
    • Gestão de impactos negativos e potencialização de impactos positivos
  3. Vantagem Competitiva Sustentável:
    • Estratégias para desenvolver uma vantagem competitiva sustentável
    • Inovações e tendências em sustentabilidade corporativa
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas que geraram valor através da sustentabilidade
    • Discussão sobre desafios e oportunidades

A disciplina Liderança para Sustentabilidade desenvolve competências de liderança focadas na promoção da sustentabilidade. Os alunos serão capacitados a inspirar e liderar mudanças sustentáveis dentro da organização, contribuindo para a transformação organizacional.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Liderança Sustentável:
    • Definição e importância da liderança sustentável
    • Principais características e competências de líderes sustentáveis
  2. Competências de Liderança:
    • Habilidades essenciais para liderar iniciativas de sustentabilidade
    • Ferramentas e técnicas para desenvolver competências de liderança
  3. Transformação Organizacional:
    • Estruturas e processos para liderar a mudança sustentável
    • Estratégias para criar uma cultura organizacional voltada para a sustentabilidade
  4. Casos de Sucesso:
    • Análise de líderes e organizações que se destacaram em sustentabilidade
    • Discussão sobre estratégias e resultados alcançados

A disciplina Criação de uma Área de Sustentabilidade aborda a estruturação organizacional necessária para implementar uma área dedicada à sustentabilidade. Os alunos aprenderão a desenvolver políticas e práticas sustentáveis e a integrar a sustentabilidade na cultura organizacional.

Conteúdo Programático:

  1. Estrutura Organizacional:
    • Modelos de estrutura organizacional para sustentabilidade
    • Designação de funções e responsabilidades
  2. Funções e Responsabilidades:
    • Papel dos gestores e equipes de sustentabilidade
    • Coordenação e integração de iniciativas sustentáveis
  3. Desenvolvimento de Políticas e Práticas:
    • Criação de políticas de sustentabilidade
    • Implementação de práticas sustentáveis em diferentes áreas da organização
  4. Integração na Cultura Organizacional:
    • Estratégias para promover uma cultura de sustentabilidade
    • Ferramentas para engajar e educar funcionários sobre sustentabilidade
  5. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas que criaram áreas dedicadas à sustentabilidade
    • Discussão sobre desafios e lições aprendidas

A disciplina Governança Corporativa explora a estrutura de governança dentro das organizações, enfatizando a ética corporativa e o compliance. Os alunos aprenderão a implementar boas práticas de governança para promover a sustentabilidade.

Conteúdo Programático:

  1. Estrutura de Governança
    • Conceitos e modelos
    • Estruturas organizacionais e conselhos de administração
  2. Ética Corporativa
    • Definição e importância
    • Políticas e práticas de ética
  3. Compliance
    • Regulamentações e normas
    • Programas de compliance efetivos
  4. Governança e Sustentabilidade
    • Integração da sustentabilidade na governança corporativa
    • Benefícios e desafios
  5. Estudos de Caso
    • Empresas com práticas de governança exemplares

A disciplina Gestão de Riscos aborda a identificação, mitigação e resiliência organizacional em relação aos riscos associados à sustentabilidade. Os alunos aprenderão a desenvolver planos eficazes de mitigação de riscos.

Conteúdo Programático:

  1. Identificação de Riscos
    • Tipos de riscos (ambientais, sociais, econômicos)
    • Metodologias de identificação de riscos
  2. Mitigação de Riscos
    • Estratégias e ferramentas
    • Planos de contingência
  3. Resiliência Organizacional
    • Definição e importância
    • Desenvolvimento de resiliência
  4. Gestão de Riscos na Sustentabilidade
    • Integração com estratégias de sustentabilidade
    • Estudos de caso
  5. Ferramentas e Técnicas
    • Matriz SWOT, Análise de Impacto

A disciplina Mensuração de Riscos e Oportunidades ensina a identificar e medir riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade, utilizando ferramentas e indicadores de desempenho.

Conteúdo Programático:

  1. Análise de Risco
    • Métodos de análise
    • Ferramentas quantitativas e qualitativas
  2. Oportunidades Sustentáveis
    • Identificação de oportunidades
    • Estratégias para capitalizar oportunidades
  3. Indicadores de Desempenho
    • Definição e tipos de indicadores
    • Medição e monitoramento
  4. Ferramentas de Mensuração
    • Balanced Scorecard, GRI (Global Reporting Initiative)
  5. Estudos de Caso
    • Aplicação prática em empresas

A disciplina Planejamento Estratégico e Sustentabilidade aborda o desenvolvimento de planos estratégicos que incorporam a sustentabilidade, alinhando os objetivos de sustentabilidade com a estratégia corporativa.

Conteúdo Programático:

  1. Planejamento Estratégico
    • Conceitos e processos
    • Análise SWOT e PESTEL
  2. Integração da Sustentabilidade
    • Metodologias de integração
    • Exemplos práticos
  3. Objetivos de Longo Prazo
    • Definição e estabelecimento de objetivos
    • Monitoramento e revisão
  4. Alinhamento Estratégico
    • Coordenação entre sustentabilidade e estratégia corporativa
    • Benefícios do alinhamento
  5. Estudos de Caso
    • Empresas com estratégias de sustentabilidade bem-sucedidas

A disciplina ROI da Sustentabilidade explora como medir o retorno sobre investimento (ROI) de iniciativas sustentáveis, avaliando impacto e realizando análises de custo-benefício.

Conteúdo Programático:

  1. Retorno sobre Investimento Sustentável
    • Conceitos e importância
    • Métodos de cálculo
  2. Avaliação de Impacto
    • Ferramentas e técnicas
    • Indicadores de impacto
  3. Análise Custo-Benefício
    • Princípios e aplicação
    • Estudos de caso
  4. Comunicação dos Benefícios Financeiros
    • Estratégias de comunicação
    • Relatórios e apresentações
  5. Exemplos Práticos
    • Empresas que obtiveram alto ROI com sustentabilidade

A disciplina Finanças Verdes e Investimentos Sustentáveis explora as opções de financiamento sustentável, incluindo investimentos verdes e fundos de investimento ESG.

Conteúdo Programático:

  1. Finanças Sustentáveis
    • Conceitos e princípios
    • Instrumentos financeiros verdes
  2. Investimentos Verdes
    • Definição e tipos
    • Exemplos de investimentos verdes
  3. Fundos de Investimento ESG
    • Critérios ESG
    • Desempenho e impacto
  4. Avaliação de Impacto dos Investimentos
    • Ferramentas de avaliação
    • Estudos de caso
  5. Oportunidades de Financiamento Sustentável
    • Identificação e análise
    • Estratégias de captação de recursos

A disciplina Gestão de Recursos Naturais aborda o uso sustentável e a conservação dos recursos naturais, com foco na eficiência de recursos. Os alunos aprenderão a gerenciar recursos de forma a promover a sustentabilidade e a conservação ambiental.

Conteúdo Programático:

  1. Uso Sustentável de Recursos:
    • Princípios do uso sustentável
    • Estratégias para garantir a sustentabilidade dos recursos
  2. Conservação de Recursos Naturais:
    • Métodos e práticas de conservação
    • Ferramentas para a conservação de recursos naturais
  3. Eficiência de Recursos:
    • Técnicas para melhorar a eficiência no uso de recursos
    • Casos de sucesso na implementação de práticas eficientes
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de projetos e iniciativas bem-sucedidas de gestão de recursos naturais
    • Discussão de resultados e impactos

A disciplina Desmatamento e Biodiversidade explora os impactos do desmatamento e as estratégias para conservar a biodiversidade. Os alunos entenderão a importância da conservação da biodiversidade e das políticas de conservação.

Conteúdo Programático:

  1. Impactos do Desmatamento:
    • Efeitos ambientais, sociais e econômicos do desmatamento
    • Impacto na biodiversidade e ecossistemas
  2. Conservação da Biodiversidade:
    • Importância da biodiversidade
    • Métodos e práticas para a conservação da biodiversidade
  3. Políticas de Conservação:
    • Políticas e regulamentações para combater o desmatamento
    • Iniciativas e acordos internacionais
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de projetos de conservação
    • Discussão de resultados e lições aprendidas

A disciplina Mudanças Climáticas oferece uma compreensão abrangente das causas e impactos das mudanças climáticas, abordando estratégias de mitigação e adaptação. Os alunos desenvolverão planos para enfrentar os desafios das mudanças climáticas em diferentes contextos.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos das Mudanças Climáticas:
    • Definição e causas das mudanças climáticas
    • Evidências científicas e consenso global
  2. Aquecimento Global:
    • Fenômeno do aquecimento global
    • Efeitos do aquecimento global nos ecossistemas e na sociedade
  3. Mitigação de Mudanças Climáticas:
    • Estratégias e políticas para a mitigação
    • Tecnologias e práticas para reduzir emissões de gases de efeito estufa
  4. Adaptação às Mudanças Climáticas:
    • Conceito de adaptação
    • Medidas e estratégias de adaptação em diferentes setores
  5. Impactos das Mudanças Climáticas:
    • Impactos ambientais, sociais e econômicos
    • Vulnerabilidades e riscos associados às mudanças climáticas
  6. Políticas e Acordos Internacionais:
    • Principais acordos e negociações internacionais
    • Papel das políticas públicas na resposta às mudanças climáticas
  7. Estudos de Caso:
    • Análise de iniciativas e projetos de mitigação e adaptação
    • Discussão de desafios, soluções e melhores práticas
  8. Desenvolvimento de Planos:
    • Elaboração de planos de mitigação
    • Desenvolvimento de estratégias de adaptação para diferentes contextos
  9. Projetos Práticos:
    • Simulações e exercícios práticos
    • Desenvolvimento de projetos aplicados em grupos
  10. Avaliação e Monitoramento:
    • Métodos para avaliação de políticas e iniciativas
    • Monitoramento contínuo e ajuste de estratégias

A disciplina Direitos Humanos e Práticas Trabalhistas explora os conceitos fundamentais de direitos humanos e condições de trabalho. Os alunos aprenderão a promover práticas trabalhistas justas e garantir a conformidade com os direitos humanos.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos dos Direitos Humanos:
    • Definição e importância dos direitos humanos
    • Convenções e tratados internacionais
  2. Condições de Trabalho:
    • Normas e regulamentos trabalhistas
    • Condições seguras e dignas de trabalho
  3. Práticas Trabalhistas Justas:
    • Políticas de igualdade e não discriminação
    • Implementação de práticas trabalhistas éticas
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com práticas trabalhistas exemplares
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Diversidade e Inclusão aborda a importância da inclusão e equidade no local de trabalho. Os alunos aprenderão a fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, desenvolvendo políticas de diversidade.

Conteúdo Programático:

  1. Conceitos de Diversidade e Inclusão:
    • Definição e importância da diversidade e inclusão
    • Benefícios de um ambiente de trabalho diverso
  2. Equidade no Local de Trabalho:
    • Princípios de equidade
    • Políticas e práticas para promover a equidade
  3. Desenvolvimento de Políticas de Diversidade:
    • Estratégias para criar e implementar políticas de diversidade
    • Ferramentas e recursos para fomentar a inclusão
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com práticas exemplares de diversidade e inclusão
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Responsabilidade Social Corporativa explora as iniciativas de responsabilidade social, impacto comunitário e voluntariado corporativo. Os alunos aprenderão a implementar iniciativas de responsabilidade social e medir e comunicar o impacto social.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Responsabilidade Social Corporativa:
    • Definição e importância da responsabilidade social corporativa
    • Princípios e práticas de responsabilidade social
  2. Impacto Comunitário:
    • Avaliação do impacto das atividades empresariais nas comunidades
    • Estratégias para maximizar o impacto positivo
  3. Voluntariado Corporativo:
    • Programas de voluntariado
    • Benefícios do voluntariado para empresas e comunidades
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com iniciativas exemplares de responsabilidade social
    • Discussão de resultados e impactos obtidos

A disciplina Empreendedorismo Social / de Impacto aborda o desenvolvimento de modelos de negócios sustentáveis e a criação de soluções inovadoras para problemas sociais. Os alunos aprenderão sobre empreendedorismo social, negócios de impacto e inovação social.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos do Empreendedorismo Social:
    • Definição e características do empreendedorismo social
    • Diferenças entre negócios sociais e tradicionais
  2. Negócios de Impacto:
    • Modelos de negócios sustentáveis
    • Estratégias para criar impacto social positivo
  3. Inovação Social:
    • Ferramentas e técnicas de inovação social
    • Exemplos de inovação aplicada a problemas sociais
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de negócios sociais e de impacto bem-sucedidos
    • Discussão sobre desafios e soluções inovadoras

A disciplina Mensuração de Impacto Social ensina os alunos a medir o impacto social das iniciativas, utilizando ferramentas e métodos de avaliação. Os alunos aprenderão sobre indicadores de impacto social, avaliação de impacto e relatório de impacto.

Conteúdo Programático:

  1. Indicadores de Impacto Social:
    • Definição e importância dos indicadores de impacto
    • Principais indicadores utilizados na avaliação de impacto social
  2. Avaliação de Impacto:
    • Metodologias para avaliar o impacto social
    • Ferramentas e técnicas de avaliação
  3. Relatório de Impacto:
    • Estrutura e conteúdo de um relatório de impacto
    • Comunicação dos resultados para stakeholders
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de relatórios de impacto social exemplares
    • Discussão de melhores práticas e lições aprendidas

A disciplina Gestão de Cadeia de Suprimentos Sustentável explora a aplicação de práticas sustentáveis na gestão da cadeia de suprimentos. Os alunos aprenderão a gerenciar a cadeia de suprimentos com foco na sustentabilidade e a implementar práticas de logística verde.

Conteúdo Programático:

  1. Sustentabilidade na Cadeia de Suprimentos:
    • Conceitos e importância da sustentabilidade na cadeia de suprimentos
    • Práticas e estratégias para uma cadeia de suprimentos sustentável
  2. Logística Verde:
    • Definição e princípios da logística verde
    • Ferramentas e técnicas para implementar a logística verde
  3. Gestão de Riscos e Oportunidades:
    • Identificação de riscos ambientais e sociais na cadeia de suprimentos
    • Estratégias para mitigar riscos e aproveitar oportunidades
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de cadeias de suprimentos sustentáveis
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Economia Circular aborda os conceitos de reciclagem, reutilização e redução de resíduos, promovendo a transição para uma economia circular. Os alunos aprenderão a implementar práticas de redução de resíduos e a fomentar a economia circular.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Economia Circular:
    • Conceitos e princípios da economia circular
    • Diferenças entre economia linear e circular
  2. Reciclagem e Reutilização:
    • Práticas e técnicas de reciclagem
    • Estratégias de reutilização de materiais e produtos
  3. Redução de Resíduos:
    • Métodos para minimizar a geração de resíduos
    • Políticas e programas de gestão de resíduos
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de iniciativas de economia circular bem-sucedidas
    • Discussão sobre desafios e benefícios

A disciplina Externalidades explora a avaliação e gestão das externalidades positivas e negativas, com foco no custo social e na internalização das externalidades. Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias para internalizar externalidades.

Conteúdo Programático:

  1. Conceitos de Externalidades:
    • Definição e tipos de externalidades
    • Exemplos de externalidades positivas e negativas
  2. Custo Social:
    • Impacto das externalidades no custo social
    • Métodos para avaliar o custo social das externalidades
  3. Internalização de Externalidades:
    • Estratégias e políticas para internalizar externalidades
    • Ferramentas econômicas e regulatórias
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de casos de internalização de externalidades
    • Discussão de desafios e soluções aplicadas

A disciplina Compras Sustentáveis aborda a aquisição sustentável, critérios de sustentabilidade e seleção de fornecedores. Os alunos aprenderão a desenvolver políticas de compras sustentáveis e a selecionar fornecedores com base em critérios de sustentabilidade.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos de Compras Sustentáveis:
    • Conceitos e importância das compras sustentáveis
    • Princípios e práticas de aquisição sustentável
  2. Critérios de Sustentabilidade:
    • Desenvolvimento de critérios de sustentabilidade para seleção de fornecedores
    • Ferramentas e métodos para avaliar fornecedores
  3. Políticas de Compras Sustentáveis:
    • Estratégias para criar e implementar políticas de compras sustentáveis
    • Monitoramento e avaliação de políticas de compras
  4. Estudos de Caso:
    • Análise de empresas com políticas exemplares de compras sustentáveis
    • Discussão de resultados e impactos obtidos

A disciplina Comunicação e Marketing para Sustentabilidade explora estratégias de comunicação corporativa e marketing sustentável. Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias de comunicação para promover a sustentabilidade e utilizar o marketing para engajar stakeholders.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos da Comunicação Corporativa:
    • Conceitos de comunicação corporativa
    • Importância da comunicação na sustentabilidade
  2. Marketing Sustentável:
    • Princípios e práticas de marketing sustentável
    • Desenvolvimento de campanhas de marketing sustentável
  3. Branding Sustentável:
    • Construção de uma marca sustentável
    • Comunicação de valores e práticas sustentáveis
  4. Estratégias de Comunicação:
    • Ferramentas e técnicas de comunicação
    • Engajamento de stakeholders através da comunicação
  5. Estudos de Caso:
    • Análise de campanhas de comunicação e marketing sustentável bem-sucedidas
    • Discussão de desafios e soluções implementadas

A disciplina Relatórios de Sustentabilidade e Indicadores ESG ensina os alunos a preparar relatórios de sustentabilidade e utilizar indicadores ESG para medir e comunicar desempenho. Os alunos aprenderão sobre a importância da transparência na comunicação dos resultados de sustentabilidade.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos dos Relatórios de Sustentabilidade:
    • Conceitos e importância dos relatórios de sustentabilidade
    • Estrutura e conteúdo de relatórios de sustentabilidade
  2. Indicadores ESG:
    • Definição e importância dos indicadores ESG
    • Principais indicadores ESG utilizados na avaliação de desempenho
  3. Transparência na Comunicação:
    • Importância da transparência nas práticas corporativas
    • Ferramentas e técnicas para garantir a transparência
  4. Preparação de Relatórios:
    • Metodologias para elaboração de relatórios de sustentabilidade
    • Comunicação dos resultados para stakeholders
  5. Estudos de Caso:
    • Análise de relatórios de sustentabilidade exemplares
    • Discussão de melhores práticas e lições aprendidas

A disciplina Engajamento e Relacionamento com Stakeholders aborda estratégias de engajamento de stakeholders e o fortalecimento de relacionamentos com partes interessadas. Os alunos aprenderão a desenvolver estratégias eficazes de engajamento e a promover um diálogo social construtivo.

Conteúdo Programático:

  1. Fundamentos do Engajamento de Stakeholders:
    • Conceitos de engajamento de stakeholders
    • Importância do engajamento para a sustentabilidade
  2. Relacionamento Corporativo:
    • Princípios e práticas de relacionamento corporativo
    • Ferramentas para fortalecer relacionamentos com stakeholders
  3. Diálogo Social:
    • Técnicas para promover o diálogo social
    • Comunicação e interação com diferentes partes interessadas
  4. Estratégias de Engajamento:
    • Desenvolvimento de estratégias de engajamento de stakeholders
    • Implementação de práticas eficazes de engajamento
  5. Estudos de Caso:
    • Análise de iniciativas de engajamento de stakeholders bem-sucedidas
    • Discussão de desafios e soluções aplicadas

Metodologia Trevisan

Os professores da Trevisan são orientados a utilizar uma didática que coloque o estudante no centro do processo de ensino-aprendizagem. Assim, as aulas são divididas em três momentos principais:

O curso de MBA é dividido em eixos que aprofundam de forma gradual os conceitos específicos. Ao mesmo tempo, esses eixos seguem um fluxo disciplinar, de modo que ao final do programa o estudante perceba a inter-relação entre as diferentes áreas do conhecimento.

Os eixos não têm como objetivo apenas a formação acadêmica e profissional do estudante, mas também promover a troca de conhecimentos em áreas distintas, uma vez que estudantes e professores estarão transitando diferentes conceitos e experiências profissionais.

  • Videoaula De Abertura: momento de interação assíncrona entre professor e aluno para apresentação da disciplina, dos temas das aulas e esclarecimentos adicionais.
  • Vídeos De Aulas Conceituais: recursos audiovisuais que apresentam de forma didática e ilustrativa os principais conceitos e fundamentos de um determinado tema ou disciplina, proporcionando aos alunos uma compreensão mais clara e visualmente estimulante dos conteúdos abordados.
  • Videoaula De Aplicação De Conceitos: recursos audiovisuais que demonstram a aplicação prática de conceitos e técnicas em situações reais, permitindo aos alunos visualizarem exemplos concretos e compreenderem como utilizar o conhecimento teórico em contextos específicos.
  • Videoaula De Encerramento: momento assíncrono entre professor e aluno para fechamento da disciplina, retomando os temas discutidos em fóruns, esclarecimentos e exemplos adicionais e demais explicações sobre as atividades de encerramento, em particular a Práxis.
  • Livro Digital: texto autoral que resume o conteúdo das aulas que compõem a disciplina
  • Fórum: espaço para interação entre os alunos. Haverá um fórum único para disciplina e a participação será contabilizada para frequência, guiadas por uma questão proposta para debate.
  • Exercícios De Fixação: atividades práticas que visam reforçar o aprendizado e a compreensão dos conteúdos estudados.
  • Avaliação Por Disciplina: cada disciplina contará, ao final, com questões objetivas a serem respondidas pelo aluno, com feedback de desempenho imediato disponibilizado pelo sistema. 

O desempenho dos alunos será avaliado pelo professor segundo critério estabelecido pela Coordenação de Pós-Graduação: o aluno que conseguir média igual ou superior a 7,0 (sete) e frequência mínima de 75% da carga horária prevista no curso, medida através do consumo dos objetos de aprendizagem e resolução das atividades propostas.

A nota final é expressa em grau numérico de zero a dez, com variação de 0,5 em 0,5 ponto. No caso de fração de nota, haverá arredondamento para 0,5 ponto superior.

A média mínima para aprovação é 7,0 (sete) e participação com conceito SUFICIENTE no fórum. O não cumprimento de um dos requisitos resulta em reprovação na disciplina.

A Coordenação de Pós-Graduação acompanhará as avaliações dos professores, bem como as menções e os avanços obtidos visando a manutenção da qualidade do curso e a valorização do trabalho do docente responsável.

Processo seletivo e matrícula

Todo o processo de cadastro e matrícula no curso é feito de forma online pelo nosso site. Ao longo do procedimento, pode ser necessário entrar em contato com um Consultor Educacional Trevisan para auxílio em alguma etapa.

Após a análise rigorosa do histórico de graduação pelos nossos especialistas, damos início a admissão no programa.

Aprovação e certificado

Será considerado aprovado o estudante que conseguir média igual ou superior a 7,0 (sete) e frequência mínima de 75% da carga horária prevista no curso, medida através do consumo dos objetos de aprendizagem e resolução das atividades propostas.

A Trevisan Escola de Negócios é a instituição de ensino superior credenciada pelo Ministério da Educação e responsável pela chancela do certificado e pelas condições para a sua emissão.

 

Após concluir o curso:

Os graduados do MBA em Sustentabilidade e ESG estarão equipados não apenas com conhecimento técnico e teórico, mas também com uma rede profissional robusta e uma visão prática de como implementar e liderar iniciativas sustentáveis em suas organizações. Esta formação integral assegura que nossos estudantes estejam preparados para serem agentes de mudança e líderes em suas respectivas áreas.

A Trevisan é uma instituição com uma história rica de mais de 40 anos, dedicada à excelência em educação executiva. Com um compromisso constante com a inovação e a sustentabilidade, preparamos líderes para enfrentar os desafios do mundo moderno e promover um futuro mais sustentável e responsável.

Faça parte da próxima turma!

Todos os diretos reservados © Faculdade Trevisan Ltda - CNPJ: 03.195.861/0001-60